職安署2022安全衛生群組合作伙伴績效評比競賽 結合民間力量守護勞工安全健康
- 2022-12-13 17:39:00
記者 : 陳建中
勞動部職業安全衛生署為強化與事業單位安全伙伴合作機制，並增進事業單位相互協助與職業安全衛生合作關係，於本(111)年12月12、13日辦理「安全衛生群組合作伙伴績效評比競賽」，邀請與職安署合作之12組安全伙伴、10組職業安全衛生促進會、11組安全衛生家族及輔導單位參與，並分為安全伙伴組、職安衛促進會組及安衛家族組分組競賽，各單位就其安全衛生組織架構、計畫項目推動及主動指標(含海報展示)、降災績效(被動指標)、推動健康工作環境及防災創意等進行評比，活動第1天遴選各組冠、亞軍，並由各組冠、亞軍於第2天進行總決賽，遴選本次競賽總冠軍。
為提升各單位安全衛生自主管理能力及打造健康工作環境，職安署結合外部民間資源，推動職業安全衛生群組合作，建立事業單位互助及深化各群組職業安全衛生合作關係，並與企業、同業公會、協進會、公務機關、促進會及安衛家族等締結群組合作關係，積極推動職安署及各勞動檢查機構與事業單位等之職業安全衛生合作機制。本次舉辦競賽活動，除為展現安全伙伴計畫、職業安全衛生促進會及安全衛生家族合作成效、分享合作成果及推動經驗，帶動彼此合作交流外，另挑選積極強化安全衛生及健康工作環境等勞工權益之績優單位，作為各單位推動安全衛生制度之標竿學習對象，建立後續互助與合作契機。
本次活動總冠軍由安全伙伴組-奇美實業股份有限公司奪得，並由去年總冠軍台塑企業總管理處傳承競賽總錦標，象徵深耕安全衛生的精神傳承、守護勞工安全永不停歇的重要性。鄒子廉署長表示，「讓人人享有安全健康、尊嚴勞動之工作環境」為職安署施政的願景目標，除持續降低職業災害之核心工作外，更希望事業單位持續透過安全衛生合作計畫與職安署交流，在良性合作互動的運作模式下，強化事業單位職業安全衛生管理系統之運作(PDCA)機制，落實安全衛生管理及設施之改善，進而建立全員參與的安全文化，使企業永續經營。
關鍵字：事業單位 勞工安全
